25 liderów naukowych PK z premią finansową w 2021 roku
25 liderów naukowych Politechniki Krakowskiej otrzyma w 2021 roku dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 1500 zł miesięcznie. Na każdym wydziale PK wyróżniono w ten sposób naukowców o ponadprzeciętnych osiągnięciach, które przyczyniają się do wzmocnienia pozycji PK w ewaluacji dyscyplin naukowych.
Program wspierania finansowego liderów naukowych Politechniki Krakowskiej został zapoczątkowany w ubiegłej kadencji władz PK i zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami obecnego rektora prof. Andrzeja Białkiewicza jest kontynuowany. Zasady wyłaniania liderów zostały określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK. Dodatkowe wynagrodzenie (finansowane ze środków celowych będących w dyspozycji rektora) może zostać przyznane pracownikom badawczym i badawczo-dydaktycznym Politechniki Krakowskiej, którzy łącznie spełniają następujące warunki:
1) mają wyróżniające osiągnięcia w pracy naukowej. Osiągnięcia naukowe powinny być udokumentowane znaczącymi publikacjami w ostatnich dwóch latach poprzedzających przyznanie dodatkowego wynagrodzenia lub potwierdzone opatentowanymi bądź skomercjalizowanymi efektami swojej pracy badawczej w roku poprzedzającym przyznanie dodatkowego wynagrodzenia,
2) w roku akademickim poprzedzającym otrzymywanie dodatkowego wynagrodzenia zrealizowali ustalone pensum dydaktyczne, zgodne z regulaminem pracy (dotyczy pracowników badawczo-dydaktycznych).
O liczbie wyróżniających się pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych, którym przyznaje się dodatkowe wynagrodzenie w danej jednostce organizacyjnej, decyduje udział tej jednostki we współczynniku algorytmicznym wykorzystywanym przy podziale subwencji na Politechnice. Zgodnie z tą zasadą najwięcej liderów mają Wydziały Mechaniczny, Inżynierii Lądowej i Architektury.
– W 2021 r. na roczne podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników, których osiągnięcia naukowe będą mieć zasadniczy wpływ na wyniki ewaluacji dyscyplin, pozycje w rankingach oraz rozwój PK przeznaczyliśmy ponad 600 tys. zł – mówi rektor PK prof. Andrzej Białkiewicz. Kandydatury liderów napłynęły z gremiów wydziałowych, a następnie były opiniowane przez Senacką Komisję ds. Rozwoju Kadr. Liderzy przez rok otrzymują dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 1500 zł miesięcznie. W tej edycji programu trafi ono do 25 wyróżniających się pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych.
Liderzy naukowi PK w 2021 roku
Wydział Architektury
prof. dr hab. inż. arch. Maria Żychowska
prof. dr hab. inż. arch. Agata Zachariasz
drhab. inż. arch. Tomasz Kozłowski, prof. PK
dr hab. inż. arch. Sabina Kuc, prof. PK
Wydział Informatyki i Telekomunikacji
dr Agnieszka Jakóbik
dr inż. Sylwia Dudek
Wydział Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej
dr hab. inż. Krzysztof Tomczyk, prof. PK
Wydział Inżynierii Lądowej
prof. dr hab. inż. Artur Radecki-Pawlik
dr hab. inż. Arkadiusz Kwiecień, prof. PK
dr hab. inż. Mariusz Zych, prof. PK
dr hab. inż. Jan Jaśkowiec, prof. PK
dr inż. Krzysztof Ostrowski
Wydział Inżynierii Materiałowej i Fizyki
dr hab. inż. Bożena Tyliszczak, prof. PK
Wydział Inżynierii i Technologii Chemicznej
dr hab. inż. Joanna Ortyl, prof. PK
dr inż. Dariusz Karcz
dr inż. Piotr Dulian
Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki
prof. dr hab. inż. Dawid Taler
dr hab. inż. Paweł Ocłoń, prof. PK
dr hab. inż. Sławomir Grądziel, prof. PK
Wydział Mechaniczny
prof. dr hab. inż. Aleksander Muc
dr inż. Magdalena Machno
dr inż. Justyna A. Flis
dr inż. Małgorzata Chwał
dr inż. Adam Ciszkiewicz
dr inż. Grzegorz Struzikiewicz